Australie: l’économie la plus florissante des pays de l’OCDE

L’Australie est la 13ième puissance économique mondiale et son économie est la plus florissante de tous les pays de l’OCDE (3,5% de croissance par an en moyenne). Cependant, son taux de chômage qui était à  son plus bas niveau depuis trente ans (4,2% en août 2008), a atteint 4,5% en décembre dernier. Le Gouvernement, bien que confiant, prévoit un taux de chà´mage de 5% d’ici à  juin 2009, alors que les analystes estiment qu’il pourrait atteindre entre 5,8% et 6,5% d’ici décembre 2009. Le pays souffre d’un manque chronique de main d’œuvre qualifiée…, du vieillissement de sa population et d’une inflation persistante (4,5% en juin 2008).

Indépendamment du ralentissement de la croissance des pays développés et du contexte mondial, le gouvernement australien conforte la position de l’Australie en tant que 2ième centre financier de la région Asie-Pacifique. Plus de 900 multinationales ont établi leur siège régional ou un centre opérationnel régional en Australie, chiffre le plus élevé de toute la zone Asie-Pacifique. Le pays profite de la hausse des prix des matières premières exportées vers l’Asie, et notamment vers la Chine et l’Inde. L’Australie, grâce à  ses exportations, bénéficie d’un afflux de devises en provenance des pays émergents de cette zone.

Quant à  l’emploi, le taux d’activité en Australie est de 65,2%. Bien que la progression de ce taux ait très légèrement ralenti (2,2% en août 2008, alors qu’une année auparavant il était de 2,6%), il reste soutenu et devrait se stabiliser au cours de 2009. L’emploi a progressé dans tous les Etats et Territoires. La Tasmanie arrive en tête avec un taux de 5,2%, suivie de l’Australie occidentale (3,8%) et des Territoires du Nord (3,8%). L’emploi à  temps partiel connaît une forte progression et représente 28% de l’emploi total. Au sein de l’OCDE, l’Australie possède le deuxième taux le plus élevé d’emploi à  temps partiel. La majorité de ces emplois sont occupés par des personnes peu qualifiées et par des femmes. Bien que le taux de chà´mage ait légèrement baissé, il existe d’importantes disparités régionales : très bas en Australie occidentale, le chà´mage est plus important en Nouvelle Galles du Sud et dans la Victoria. En août 2008, le nombre d’offres d’emplois qualifiés a diminué de 11,4%. Au cours des douze derniers mois, les principales baisses ont été enregistrées dans le Queensland (- 28,3%), dans la Nouvelle Galles du Sud (- 21,7%), alors que l’Etat de Victoria connaissait une hausse de 2,9% et les Territoires du Nord de1,3%.

Paradoxalement, l’accès aux postes qualifiés reste difficile. En dépit d’un contexte favorable et du manque de candidats, l’absence d’expérience professionnelle en Australie demeure un handicap pour l’expatrié. Des études ont également montré que les immigrés récemment arrivés en Australie sont plus touchés par le chà´mage que ceux qui y résident depuis de nombreuses années. Les compétences et le niveau d’études supérieures exigés sont élevés. Viennent s’y ajouter d’autres critères comme l’à¢ge, une expérience professionnelle significative et récente et la maà®trise de l’anglais. Dans cette culture d’entreprise anglo-saxonne, la réussite passe souvent par l’acceptation de postes nécessitant des qualifications légèrement inférieures, mais la progression peut être très rapide et certainement supérieure à  celle qu’il est possible d’obtenir en France. Ceci étant, le chômage frappe moins les personnes très qualifiées que celles sans qualifications et expérience. Aussi en dehors des régions australiennes dynamiques comme la Nouvelle-Galles du Sud (Sydney), la Victoria (Melbourne) et l’Australie occidentale (Perth), le dépaysement des candidats français à  l’immigration peut être très fort.
Evaluation des connaissances

Avant d’accorder le visa et donc le permis de séjour, l’Australie procède à  l’évaluation des connaissances linguistiques élémentaires liées à  l’exercice de la profession et aux compétences professionnelles.

De plus, l’Australie a mis en place, en collaboration avec des établissements d’enseignements locaux et étrangers, des cours destinés aux immigrants, notamment pour les professions spécialisées dans le domaine de la santé. Avant d’immigrer, les candidats peuvent suivre une formation en vue d’obtenir un diplà´me australien. Cette méthode est essentielle dans la sélection des immigrants et, ensuite, pour leur intégration dans le marché du travail australien.
Visa d’immigration qualifiée (Skilled Immigration Visa)

Le visa d’immigration qualifiée est un des meilleurs moyens, pour le travailleur étranger qualifié et expérimenté, de résider et de travailler en Australie. Dans le cadre du programme général australien d’immigration qualifiée (The General Skilled Migration program – GSM), tout immigrant qualifié ou candidat-travailleur qualifié peut faire valoir ses qualifications universitaires et professionnelles, son expérience professionnelle et ses capacités linguistiques pour satisfaire aux conditions pour immigrer en Australie et obtenir un visa permanent.

Ce programme s’adresse à  toutes les personnes qui ne sont pas sponsorisées par un employeur et qui sont susceptibles d’occuper un des nombreux postes vacants en Australie (liste MODL). Les candidats doivent avoir entre 18 et 45 ans, posséder un très bon niveau d’anglais et une expérience professionnelle récente ou avoir obtenu récemment un diplà´me reconnu en Australie ou àªtre qualifié pour occuper un emploi figurant dans la liste des postes à  pourvoir en Australie (Australia Skilled occupation list – SOL).

Australie: l’économie la plus florissante des pays de l’OCDE: ingelinks.com Mars 2010