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Cathay Capital Private Equity : la première société de gestion franco-chinoise indépendante agréée par l’AMF

admin — Sun, 30 May 2010 16:50:16 +0000

Né du constat que de plus en plus de PME françaises sont confrontées Ã l’ouverture asiatique, le fonds d’investissement Cathay Capital I, souscrit par des institutionnels et des entrepreneurs français et chinois, est un partenaire du développement international de l’entreprise.
En mettant au service des …entrepreneurs son bi-culturalisme, son enracinement dans les tissus économiques chinois et français et lâ€™efficacité de ses réseaux, ainsi que son expertise de l’investissement en fonds propres, Cathay Capital accompagne les évolutions de l’entreprise dans la conquête de nouveaux marchés.
Actionnaire actif et impliqué animé par une forte culture du résultat, Cathay Capital est un partenaire privilégié pour tirer parti de cette nouvelle opportunité qu’est la Chine aujourd’hui.
Cathay Capital Private Equity : la première société de gestion franco-chinoise: ingelinks.com Mai 2010

Capital-investissement : Asie, terre d’embauche ?

admin — Sun, 30 May 2010 16:47:51 +0000

Le continent asiatique recèle d’opportunités pour les professionnels du private equity. Toutefois les candidats idéaux sont rares. Explication…
Selon le Centre for Asia Private Equity Research, l’Asie est le troisième marché du capital investissement après les Etats-Unis et l’Europe. Les grands fonds internationaux comme KKR ou Carlyle ont transféré sur place des équipes entières. Pour développer son activité private equity en Asie, Credit Suisse Group a, de son côté d’ébauché six personnes d’un hedge fund américain.
Côté français, plusieurs sociétés sont présentes, comme AXA Private Equity Asie (370Mâ‚¬ sous gestion) ou Natixis Private Equity Asia (116 M). Elles aussi recrutent, mais au compte-goutte ! Â« Nous recherchons plutôt des candidats asiatiques avec un profil international. Mon dernier recrutement était un Chinois qui, après un cursus aux Etats-Unis, a fait l’INSEAD Fontainebleau, explique Christophe Florin, managing director d’AXA Private Equity Asie, dont l’équipe basée à Singapour est composée de huit professionnels. Quant aux quatre Français de notre équipe, juniors comme seniors, ils ont tous vécu précédemment Ã l’étranger».
Recrutement de hauts potentiels
Â« Peu de gens ont l’expérience d’une double-culture si bien que les candidats éaux sont rares, poursuit Christophe Florin. Pour ceux qui sont déjà sur place avec un track record de trÃ¨s bonne qualité leur rémunération peut être supérieure à ce qui se pratique en Europe ou aux Etats-Unis».
Des recrutements de hauts potentiels ont parfois lieu comme l’atteste l’embauche récente de Philippe Donnet, ex-patron de la filiale Japon-Asie-Pacifique d’AXA, par Wendel Investissement afin de créer sa filiale Asie-Pacifique.
D’autres prennent l’initiative d’y aller eux-mêmes, comme Isabelle Bouillot, ex-présidente du directoire de CDC Ixis, qui a récemment lancé China Equity Links, Â« le premier fonds franÃ§ais de private equity exclusivement dédié à des investissements en Chine».
(source EfinancialCareers)
Capital-investissement : Asie, terre d’embauche ?: ingelinks.com Mai 2010

Le Président Sarkozy défend l’implantation des sociétés françaises en Chine

admin — Sat, 01 May 2010 15:03:21 +0000

Le président Nicolas Sarkozy a demandé vendredi 30 Avril 2010 à la Chine de mieux traiter les entreprises et les investisseurs français, qui… se plaignent de difficultés croissantes d’accès au marché chinois.
Les entreprises françaises doivent pouvoir se battre « Ã armes égales » avec leurs concurrentes chinoises, a-t-il déclaré à l’issue d’une visite du pavillon français de l’Exposition universelle de Shanghai en compagnie de sa femme Carla.
Une illustration de la ligne que les dirigeants français s’efforcent désormais de mettre en pratique vis-à -vis de Pékin: amicale sur le plan politique mais ferme sur le plan commercial.
Le président français avait eu en début de matinée à Pékin un entretien avec le Premier ministre chinois, Wen Jiabao, en grande partie consacré aux dossiers économiques.
« Je lui ai indiqué combien nous étions et nous serons accueillants aux investissements chinois en France mais combien également j’étais attentif aux problèmes de nos chefs d’entreprise en Chine », a-t-il expliqué
Il lui a également dit son souhait de voir les entreprises françaises pouvoir être majoritaires dans les sociétés qu’elles sont obligées de mettre sur pied avec des partenaires chinois.
« C’est un choix qui appartient aux entreprises (…) Ce n’est pas un choix qui appartient à l’État », a souligné Nicolas Sarkozy devant la communauté française.
PAS DE REPROCHE « Déplacé » SUR LE YUAN
Il a fait valoir que la France soutenait la demande de la Chine d’accéder à l’horizon 2016 au statut d’économie de marché accordé par l’Union européenne à ses partenaires.
Il a également dit avoir exprimé sa préoccupation à propos des obligations administratives imposées aux entreprises étrangères – obligations si détaillées qu’elles reviennent pratiquement à livrer des secrets industriels.
« Il est normal de remplir les démarches prévues mais les secrets de fabrication, les brevets, les technologies, nous les transférons si nous avons décidé de les transférer et si cela correspond à un contrat, pas à une démarche administrative », a expliqué le président français.
Alors qu’il accusait jusqu’à récemment la Chine de gonfler ses exportations crée un « dumping monétaire », il a jugé, cette fois, « déplacé de lui reprocher ses excédents commerciaux et le niveau de sa monnaie, le yuan.
Il n’a en revanche eu de cesse d’affirmer que le nouvel ordre politique, économique et monétaire mondial qu’il appelle de ses vœux ne se ferait ni sans la Chine ni contre elle.
(source Reuter – les Echos)
Le Président Sarkosy défend l’implantation des sociétés françaises en Chine: ingelinks.com Mai 2010

Australie: l’économie la plus florissante des pays de l’OCDE

admin — Sun, 14 Mar 2010 11:20:30 +0000

L’Australie est la 13ième puissance économique mondiale et son économie est la plus florissante de tous les pays de l’OCDE (3,5% de croissance par an en moyenne). Cependant, son taux de chômage qui était à son plus bas niveau depuis trente ans (4,2% en août 2008), a atteint 4,5% en décembre dernier. Le Gouvernement, bien que confiant, prévoit un taux de chà´mage de 5% d’ici à juin 2009, alors que les analystes estiment qu’il pourrait atteindre entre 5,8% et 6,5% d’ici décembre 2009. Le pays souffre d’un manque chronique de main d’œuvre qualifiée…, du vieillissement de sa population et d’une inflation persistante (4,5% en juin 2008).

Indépendamment du ralentissement de la croissance des pays développés et du contexte mondial, le gouvernement australien conforte la position de l’Australie en tant que 2ième centre financier de la région Asie-Pacifique. Plus de 900 multinationales ont établi leur siège régional ou un centre opérationnel régional en Australie, chiffre le plus élevé de toute la zone Asie-Pacifique. Le pays profite de la hausse des prix des matières premières exportées vers l’Asie, et notamment vers la Chine et l’Inde. L’Australie, grâce à ses exportations, bénéficie d’un afflux de devises en provenance des pays émergents de cette zone.

Quant à l’emploi, le taux d’activité en Australie est de 65,2%. Bien que la progression de ce taux ait très légèrement ralenti (2,2% en août 2008, alors qu’une année auparavant il était de 2,6%), il reste soutenu et devrait se stabiliser au cours de 2009. L’emploi a progressé dans tous les Etats et Territoires. La Tasmanie arrive en tête avec un taux de 5,2%, suivie de l’Australie occidentale (3,8%) et des Territoires du Nord (3,8%). L’emploi à temps partiel connaît une forte progression et représente 28% de l’emploi total. Au sein de l’OCDE, l’Australie possède le deuxième taux le plus élevé d’emploi à temps partiel. La majorité de ces emplois sont occupés par des personnes peu qualifiées et par des femmes. Bien que le taux de chà´mage ait légèrement baissé, il existe d’importantes disparités régionales : très bas en Australie occidentale, le chà´mage est plus important en Nouvelle Galles du Sud et dans la Victoria. En août 2008, le nombre d’offres d’emplois qualifiés a diminué de 11,4%. Au cours des douze derniers mois, les principales baisses ont été enregistrées dans le Queensland (- 28,3%), dans la Nouvelle Galles du Sud (- 21,7%), alors que l’Etat de Victoria connaissait une hausse de 2,9% et les Territoires du Nord de1,3%.

Paradoxalement, l’accès aux postes qualifiés reste difficile. En dépit d’un contexte favorable et du manque de candidats, l’absence d’expérience professionnelle en Australie demeure un handicap pour l’expatrié. Des études ont également montré que les immigrés récemment arrivés en Australie sont plus touchés par le chà´mage que ceux qui y résident depuis de nombreuses années. Les compétences et le niveau d’études supérieures exigés sont élevés. Viennent s’y ajouter d’autres critères comme l’à¢ge, une expérience professionnelle significative et récente et la maà®trise de l’anglais. Dans cette culture d’entreprise anglo-saxonne, la réussite passe souvent par l’acceptation de postes nécessitant des qualifications légèrement inférieures, mais la progression peut être très rapide et certainement supérieure à celle qu’il est possible d’obtenir en France. Ceci étant, le chômage frappe moins les personnes très qualifiées que celles sans qualifications et expérience. Aussi en dehors des régions australiennes dynamiques comme la Nouvelle-Galles du Sud (Sydney), la Victoria (Melbourne) et l’Australie occidentale (Perth), le dépaysement des candidats français à l’immigration peut être très fort.
Evaluation des connaissances

Avant d’accorder le visa et donc le permis de séjour, l’Australie procède à l’évaluation des connaissances linguistiques élémentaires liées à l’exercice de la profession et aux compétences professionnelles.

De plus, l’Australie a mis en place, en collaboration avec des établissements d’enseignements locaux et étrangers, des cours destinés aux immigrants, notamment pour les professions spécialisées dans le domaine de la santé. Avant d’immigrer, les candidats peuvent suivre une formation en vue d’obtenir un diplà´me australien. Cette méthode est essentielle dans la sélection des immigrants et, ensuite, pour leur intégration dans le marché du travail australien.
Visa d’immigration qualifiée (Skilled Immigration Visa)

Le visa d’immigration qualifiée est un des meilleurs moyens, pour le travailleur étranger qualifié et expérimenté, de résider et de travailler en Australie. Dans le cadre du programme général australien d’immigration qualifiée (The General Skilled Migration program – GSM), tout immigrant qualifié ou candidat-travailleur qualifié peut faire valoir ses qualifications universitaires et professionnelles, son expérience professionnelle et ses capacités linguistiques pour satisfaire aux conditions pour immigrer en Australie et obtenir un visa permanent.

Ce programme s’adresse à toutes les personnes qui ne sont pas sponsorisées par un employeur et qui sont susceptibles d’occuper un des nombreux postes vacants en Australie (liste MODL). Les candidats doivent avoir entre 18 et 45 ans, posséder un très bon niveau d’anglais et une expérience professionnelle récente ou avoir obtenu récemment un diplà´me reconnu en Australie ou àªtre qualifié pour occuper un emploi figurant dans la liste des postes à pourvoir en Australie (Australia Skilled occupation list – SOL).

Australie: l’économie la plus florissante des pays de l’OCDE: ingelinks.com Mars 2010

High-Tech : l’Asie se positionne sur le marché des rachats internationaux

admin — Sun, 14 Mar 2010 11:13:55 +0000

Les entreprises asiatiques s’apprêtent à augmenter le nombre de fusions et acquisitions d’entreprises occidentales en 2010.

L’une des évolutions auxquelles s’attendre en 2010 sur le marché des fusions et acquisitions dans le secteur high-tech, c’est la part grandissante occupée par les entreprises chinoises et …asiatiques en général. Bender Consulting, qui publie un rapport sur le sujet, estime ainsi que ces dernières vont accroître leurs activités cette année. Selon le cabinet, les firmes chinoises s’appràªtent à multiplier les acquisitions en Europe et aux Etats-Unis pour renforcer leur force de frappe internationale. Elles maintiendront également leurs efforts en matière d’acquisition de propriété intellectuelle. Et ce, principalement dans les secteurs du développement, de la distribution, et du marketing de produits labellisés. Autant d’activités qui devraient doper la croissance du pays : celle-ci devrait croà®tre entre 8 et 10 % sur les cinq prochaines années. En plus de la Chine, d’autres pays devraient multiplier les fusions et acquisitions à l’international, comme le Vietnam, la Thaïlande et l’Indonésie.

Des obstacles culturels et professionnels

Les politiques de régulation et gouvernementales s’annoncent enfin comme favorables aux opérations de fusions et acquisitions à l’international. Reste que plusieurs obstacles seront à dépasser pour les compagnies asiatiques. . Elles devront aussi jongler avec des schémas de régulation et des lois sécuritaires différents, et bien saisir les tendances du marché. « En Amérique, les green tech vont continuer à être l’une des pierres angulaires du secteur, plus encore qu’en 2009″.

Une baisse de l’emploi à court terme
Pour remédier à ces freins et optimiser leurs chances de succès, les entreprises devront se rapprocher d’experts du marché asiatique et occidental. Cette multiplication des opérations de rachat n’aboutira pas immédiatement à une embellie du marché de l’emploi. Aux Etats-Unis, par exemple, il faut même s’attendre à une réduction du nombre de postes existants, en raison de doublons provoqués par les acquisitions.
source l’Atelier.fr

High-Tech : l’Asie se positionne sur le marché des rachats internationaux: ingelinks.com Mars 2010

Etudes de marché au Japon, en Corée du Sud et en Chine

admin — Mon, 08 Mar 2010 16:55:40 +0000

Le prestataire de solutions d’études sur Internet pour les sociétés de conseil et de recherche commerciale Greenfield Online et sa filiale Ciao viennent d’annoncer l’implantation de panels au Japon, en Corée du Sud et en Chine. Dans le monde entier, les clients auront accès à …ces panélistes à des fins d’études de marché. « Nous pensons que le marché asiatique représente une opportunité d’expansion pour nous puisqu’un grand nombre de nos clients actuels sont fortement implantés en Asie. Ces panels complètent notre présence actuelle en Australie afin d’apporter ce que nous pensons être une offre persuasive en Asie-Pacifique, un marché montant et important pour la collecte de données en ligne », explique Albert Angrisani, président-directeur général de Greenfield/Ciao. Les sites de recrutement de panélistes au Japon et en Corée du Sud nâ€™ont été instaurés qu’en décembre 2005, et déjà l’entreprise a pu enregistrer une activité significative et un intérêt prononcé, avec environ 35 000 nouveaux panélistes recrutés au cours du premier mois. Depuis la fin du mois de janvier, le panel chinois a été mis en place et les panélistes peuvent s’inscrire. « Il y a une demande croissante de nos clients mondiaux d’une collecte d’échantillons et de données en ligne de haute qualité en Asie. Nous nous réjouissons de satisfaire ces demandes grâce à nos panels, et ce le plus tôt possible», explique Gunnar Piening, vice-président senior des ventes et des activités européennes et asiatiques chez Greenfield/Ciao.
études de marché au Japon, en Corée du Sud et en Chine: ingelinks.com

Les dirigeants de l’APEC s’engagent à soutenir la relance

admin — Mon, 25 Jan 2010 17:12:49 +0000

A l’issue de leur sommet de Novembre dernier de deux jours, les 21 leaders, dont les présidents américain Barack Obama et chinois Hu Jintao, ont noté que « l’économie mondiale était en phase de reprise, menée par la région Asie -Pacifique ».
Mais ils ont jugé nécessaire de… « maintenir (les) politiques de relance jusqu’à ce qu’une reprise durable soit clairement établie », selon la résolution finale de ce 20 ième sommet de l’Apec. Les énormes plans de relance, de plusieurs centaines de milliards de dollars, ont « aidé à établir les fondations de la reprise » mais cette dernière « n’est pas encore solide », selon eux.
Les dirigeants de l’Apec, qui représente plus de 50% du PIB mondial, ont parallèlement appelé à « rejeter le protectionnisme et à garder (leurs) marchés ouverts ».
A trois semaines du sommet sur le climat, ils ont « réaffirmé leur engagement à œuvrer pour un résultat ambitieux à Copenhague ». Le texte ne comprend cependant pas d’engagement à un objectif chiffré de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
L’Apec comprend les trois plus gros pays émetteurs: la Chine, les Etats-Unis et l’Indonésie. Le sommet de Singapour était la deuxième étape de la tournée asiatique de M. Obama, qui devait participer dans l’après-midi à une réunion des pays de l’ Asie du Sud-Est, dont la Birmanie.
AFP
APEC s’engage à soutenir la relance économique; ingelinks.com Jan 2010

Un pétrole ferme en Asie

admin — Mon, 25 Jan 2010 17:06:37 +0000

Le Lundi 25 Janvier 2010, Trader Finance indique que le baril de pétrole reste ferme en Asie à …78,65$, après déjà quatre séances de progression. Le brut reste porté par la publication d’indices économiques encourageants aux Etats-Unis ces derniers jours. L’or noir pourrait poursuivre son ascension cette semaine sur des spéculations d’une forte baisse des stocks de carburant américains, alors que les importations de pétrole sont attendues en nette baisse et que la demande de carburant augmente avec l’hiver. Selon un sondage réalisé par Bloomberg 48% des experts estiment que le baril va augmenter pour cette dernière semaine de l’année.

D’après le dernier rapport hebdomadaire dévoilé par le Département à l’Energie américain, les stocks commerciaux de brut, hors réserve stratégique, avaient reculé pour la semaine close au 18 décembre de 4,9 millions de barils à 327,5 millions de barils.

mi-décembre, le baril était retombé sous la zone des 70$, soit un rebond des cours de près de 15% en quinze jours…

Pétrole ferme en Asie; ingelinks.com Jan 2010

Indian Software Products Industry is expecting to emerge as an important driver

admin — Thu, 26 Nov 2009 13:58:14 +0000

According to NASSCOM (National Association of Software and ServiceCompany)Â India,the Indian Software Products Industry is expecting to emerge as an important driver and the …third wave of growth for the country’s IT industry.

Key characteristics of the Indian software products marketplace

The Indian software products segment is being defined by the following factors and features:

* The domestic market for software products is currently dominated by Multinational product companies

* The single largest segment of software in which Indian software products have presence is ERM applications. The Telecom and Mobile segments are growing

* Revenues from e-governance and the SMB sector are poised to grow

* There are over 140,000 engineers working in product development in India across MNC, OPD and Indian product businesses. Close to 50 per cent of the talent is working in MNC centres

* The domestic market is growing rapidly, particularly in the SMB (e.g. ImpelCRM) and e-governance (e.g. OrangeScape) segments

* The critical mass of experienced product development talent now in sight

* The VC/Angel ecosystem for software product businesses is continuing to mature (e.g. Indian Angel Network now has over 85 members)

* New distribution models for global market access are coming up (e.g. Zoho, FusionCharts, SourceBits)

* MNCs like Intel, Microsoft, Adobe and Yahoo! are investing to develop the local product ecosystem

Indian Software Products Industry is expecting to emerge as an important driver: Ingelinks.com Nov 2009

Les exportations de services vers l’Asie (Asie, Océanie, Chine)

admin — Thu, 26 Nov 2009 13:47:37 +0000

Selon l’INSEE, le volume des exportations de services aux entreprises, vers l’Asie, Océanie ( dont Chine), se positionne en 2ià¨me position :

Exportations françaises de services aux entreprises vers…

Europe occidentale, PECO, CEI: 8 624 255
Asie, Océanie: 955 157
Afrique du Nord: 939 653
Amérique du Nord: 913 307
Proche Orient, ME: 348 616

Connaissant la concurrence du secteur tertiaire en Europe et en Amérique du Nord, l’Asie, la Chine et l’Océanie, représentent la destination la plus opportune actuellement.

Cette étude arrive au moment où la Chine passe de plus en plus de contrats avec l’Occident.

Les entreprises françaises exportatrices de services sont, selon cette étude, des PME, voire TPE.

Volume des exportations par taille d’entreprise:

0 à 19 salariés : 6 390 589
200 à 49 salariés : 1 062 497
50 à 249 salariés : 1 772 565
150 à 499 salariés : 523 752
500 à 1999 salariés : 1 168 059
2000 et plus : 360 405

Ingelinks.com, le spécialiste des exportations de services vers l’Asie, la Chine et l’Océanie, se place ainsi dans le créneau le plus prometteur.
En mettant à disposition des PME et TPE, un réseau de consultants, spécialistes et en offrant des modules d’exportations simples, rapides et à la portée des entreprises, Ingelinks.com facilite l’expansion des services français vers l’Asie, la Chine et l’Océanie.

Les exportations de services vers l’Asie (Asie, Océanie, Chine): Ingelinks.com Nov 2009